**一、劳务代理的定义与职能**。传统观念中，劳务代理被视为简单的招聘中介，然而其实质远超越此。劳务代理在人力资源服务领域扮演着蓝领服务专家的角色，主要职责是为工厂招募蓝领工人，涵盖薪资支付、体检安排以及员工的入职和离职手续等，其工作不仅限于招聘，更在于构建劳动力与企业间的桥梁。**二、五种常见的用工模式**。劳务代理行业的五种主要用工模式包括。1.**劳务派遣公司（一手单）**：与企业直接签约，承担用工风险，通常需要缴纳较高保证金，作为总承包商管理人力资源。2.**调单公司（二手单）**：作为一手单的供应商，主要负责整合下游资源，因此其利润空间相对较小。3.**下游招聘公司**：主要负责招募工人，其利润波动较大，面临激烈的竞争压力，向二手单提供工人。**三、新手入门指导**。