2.小时工资计算公式：小时工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数 × 8小时。3.月计薪天数计算：通常为365天减去法定节假日（104天）后，再除以12个月，得出月计薪天数约为21.75天。4.工资构成：包括基础工资、岗位或技能工资、效益工资、浮动工资以及年终奖等。5.法律规定：《工资支付暂行规定》第四条规定了工资支付的六个主要方面，包括工资支付项目、水平、形式、对象、时间以及在特殊情况下的支付办法。6.货币支付：根据《工资支付暂行规定》第五条，工资应以法定货币支付，不得以实物或有价证券替代。