2.根据法律规定，如果员工被解雇，且过错在员工一方，那么员工通常不会有赔偿金。3.在你的情况下，由于迟到和早退，公司可能已经遭受了损失。4.因此，根据法律规定，你不仅可能没有资格获得赔偿，还可能需要赔偿公司因你的迟到和早退而造成的损失。