1、对话和警告：老板可以与店员进行一对一的谈话，明确告知他们该行为是不被允许的，违反了公司规定。老板可以提醒员工尊重公司财产和营业规则，并清楚表达再次违规将面临的后果。2、公司规章制度的强化：老板可以重新强调并加强公司内部的规章制度，明确规定禁止员工私自占用或取用公司货物。确保每位员工都清楚公司的和规定，并了解违反规则将带来的后果。3、监控和检查：老板可以增加安全监控设备，例如安装摄像头或进行随机巡视，以更好地监控店铺内的活动，包括员工的行为。这样有助于发现潜在的违规行为，并及时采取措施。4、纪律处分：如果店员继续违反规定，老板可能需要考虑适当的纪律处分，如口头警告、书面警告、暂停工作或解雇等，具体根据违规程度进行决定。