无须与应聘人员签订劳动合同。职业化转聘人员是指用人单位无须与应聘人员签订劳动合同，也无需交各项社会保险，但是，如果出现工伤，企业应按照工伤保险的有关规定进行处理，只是所需费用完全由用人单位支付而已。这种劳动用工方式很难保障应聘人员的合法权益。