劳动责任、劳动技能、劳动强度、劳动条件。劳动四要素是国际劳工组织1950年制定的“日内瓦范本”中提出的，具体是指劳动责任、劳动技能、劳动强度、劳动条件，日内瓦范本岗位评估法适用于对生产操作岗位进行岗位评价。劳动是人类社会生存和发展的基础，主要是指生产物质资料的过程，是指能够对外输出劳动量或劳动价值的人类运动，劳动是人维持自我生存和自我发展的唯一手段，按照传统的劳动分类理论，劳动可分为脑力劳动和体力劳动两大类，劳动是人类运动的一种特殊形式。