奖金。超额劳动是劳动者付出体力或脑力劳动，体现的是劳动者创造的社会价值，企业和雇主对雇员超额劳动部分或劳动绩效突出部分所支付的奖励性薪酬，是企业为了鼓励雇员提高工作效率和工作质量付给雇员的货币奖励。薪资结构，即结构工资制，是指按工资的不同功能划分为若干相对的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。