不需。根据《部门预算绩效目标管理办法》，50万元以下的项目不需单独填报绩效目标。但是，这并不意味着这些项目不需进行绩效管理，绩效管理是一种全面、科学、有效的方法，旨在提高组织的业绩和效率，实现组织目标。因此，即使不需单独填报绩效目标，也需在项目实施过程中进行绩效管理，以确保项目的实施效果和效益。