社保和公积金的缴费是按照工资的比例计算，养老保险是工资的百分之8，医疗保险是工资的百分之2，失业保险是工资的百分之0.5，生育保险是工资的百分之0.8，企业年金和补充医疗保险的缴费金额会根据企业的来决定。