1、与单位沟通：可以与单位进行沟通，了解具体情况并要求其纠正错误。2、寻求法律援助：如单位拒绝纠正错误或隐瞒服务期的情况严重，员工可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。3、举报：果单位的行为违反了相关法律法规，员工可以向相关部门举报，如劳动监察部门等。