组织目标。组织结构设计必须与组织目标相匹配。组织目标提供了衡量组织活动成功的标准和组织活动的动力，它的性质影响着组织的基本特征。组织目标是多重的而不是单一的，既有总体目标，又有具体目标，既有长期目标，又有中、短期目标，既有集体目标，又有许多个人目标。