2、保留相关证据：员工应该保留与公司之间的劳动合同、工资单、社保卡等相关证据，以便在需要时证明自己的权益。的话，还保留公司未缴纳社保或未足额缴纳社保的证据，以便在维权时使用。3、寻求法律援助：员工无法通过自己的能力解决社保问题，可以寻求法律援助。可以向当地的劳动监察部门或律师咨询，了解自己的权利和维权途径。4、提起诉讼：员工认为自己的社保权益受到了侵害，可以向当地提起诉讼。在提起诉讼前，先向当地劳动监察部门投诉，投诉无果，再考虑提起诉讼。