辽沈银行终面提出的问题主要是看个人资源和求职者的动机为主，目的是为了对求职者的求职动机做进一步的考察。面试一般采用结构化面试或半结构化面试，主要会以问答的形式进行，就是看看即将进入银行工作的人背后的资源怎么样、能为银行带来什么、创造怎样的价值、职业理想是否符合该行的发展理念和企业文化、是否能长期工作等。