2、简历甄选与电话初试。3、由人力资源部筛选简历，甄选意向人，并通过电话了解对方基本情况，合格的通知其参加面试，确定面试时间（通知应聘者面试时间、地点并携带简历、身份证、毕业证书、学位证书等证件）。4、第一轮面试。5、参加第一轮面试的应聘者，到达时需在《面试人员登记表》上签写到达时间、离职情况。并填写《应聘申请表》。6、表格填写过程中，由人力资源部将应聘者简历交给用人部门负责人审阅。