2、影响分析：分析人员数量不平衡对生产的影响，如生产效率降低、工作站之间的协调性下降、产生了资源浪费等。3、解决方案：提出解决人员数量不平衡问题的方法，如调整人员分配、重新规划工作站的任务分配、培训工人以提高多岗位操作能力等。4、结论：总结人员数量不平衡对线平衡带来的问题，并强调解决问题的重要性和必要性。