目标必须切合实际，目标必须用书面形式列明，目标必须具有期限。专业技术人员在职业生涯设计时，应该根据当前行业发展的需要，充分考虑自己的成才方向和发展目标，将自身的兴趣爱好和社会需求紧密相连，自觉地建立、完善合理的知识结构目标体系。