企业绩效管理的核心是()。A.目标管理。B.激励管理。C.评价管理。D.奖励管理。答案：A，所以企业绩效管理的核心是目标管理。绩效管理的核心是实现组织战略和业务目标，从而提高员工绩效和推动组织发展。