1、体格检查需要评估应聘者的身体状况，如身高、体重、视力、听力等。2、心理健康检查则关注应聘者的心理状态，如情绪、性格、抗压能力等。标准旨在确保公务员具备健康的身体和良好的心理素质，以胜任公务员工作。