员工跟组长之间每月差八百多绩效合理吗【点击查看详情】
不合理。最高与最低相差几倍,明显不合理、不公平,且存在以权谋利之问题,一是在职代会上就绩效工资不合理问题提出议案,要求纠偏。
相关视频/文章