2、财政状况：合肥市的财政状况无法满足对教育的充分投入，教育经费的不足也直接影响到教师工资水平。3、教育投入不足：合肥在教育投入方面存在不足，包括教育设施、教材、培训等方面的资源缺乏，这也会影响到教师工资的提高。4、教育和管理：教育和管理方式不够灵活和高效，这导致教师工资和福利待遇的调整不及时，难以满足实际需求。