1、由专任教师报名，年级主任提名，双方挑选，初步确定名单后报政教处确定。2、班主任根据学校、年级的教育教学要求和目标拟定工作计划，和学校签订责任管理书。3、班主任工作实行动态考核，计划、执行、监督、考核相关环节要有落实。4、奖惩分明。在学年内津贴发放、评优、评先有自主权，管理办法和操作细则要提交行政会研究通过。