2、协商解决不成的，应当及时向当地劳动监察大队投诉处理。3、依然未能解决问题的，向当地劳动仲裁机构申请仲裁，劳动仲裁后如还未能解决问题，自行或委托律师提起劳动诉讼维权。4、根据我国法律的相关规定，员工请病假期间，用人单位必须向员工按相应的比例支付其病假工资，否则应向员工支付相应的赔偿，当请病假再遇到类似的情况时，一定要提高法律意识，懂得维护自己的合法权益。