2、人才梯队培养的方法和途径，人才梯队培养的方法和途径可以包括内部培训，外部培训，岗位轮换，项目经验积累等多种形式，应该根据实际情况进行综合考虑和评估。3、人才梯队培养的效果评估，在设定人才梯队培养计划时，也应该考虑如何评估培养效果，并根据评估结果对计划进行调整和完善。