1、首先需要说明为什么需要增加人力资源预算资金，可以列举一些具体的原因，如公司业务扩张、人员流失率增加、员工福利待遇提高等。2、接着需要分析增加人力资源预算资金的影响，包括对公司业务发展、员工工作效率、员工满意度等方面的影响，以及不增加预算资金带来的风险和损失。3、在说明原因和影响的基础上，需要提出具体的解决方案，包括增加预算资金的具体数额、使用方式和时间安排等，同时也需要说明如何保证预算资金的有效使用和管理。4、最后需要表达对上级的期望，希望能够得到支持和批准，同时也可以说明如何配合上级的工作，以实现公司的发展目标。