1、解铃还需系铃人，如果沟通无效，劝退亲戚的工作还是由老板亲自来做，其他人上无法替代。2、老板能够在私下和亲戚沟通，推心置腹要亲戚站在经营者的角度思考企业和亲戚自身的问题，看看对方有没有改善的情况。