1、全额提成。销售人员从总销售额的一定比例中获得提成。2、超额提成。在保证完成基本业务量的基础上，超过部分会有额外的提成奖金。3、固定提成比例。销售人员从固定的销售额或业绩指标中获得提成。4、固定提成比例。销售人员从固定的销售额或业绩指标中获得提成。5、客户类型提成。例如，新客户的提成可能按照总营业金额的一定比例（如2%~5%）计算，这可能根据新客户的利润率来调整。