根据相关资料查询显示：不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。所以试用期两个月签八个月合同不合法。