没有依据所以不好规定，规定出来了也无法律依据。所以建议。1、培训对象的选择要严谨。2、培训的内容、必要性的确定。3、培训可以内外结合，把部分培训外聘化，从而具备签订培训服务合同，要求其服务期限。法律依据。《中华人民共和国就业促进法》 第四十四条 国家依法发展职业教育，鼓励开展职业培训，促进劳动者提高职业技能，增强就业能力和创业能力。