违法，涉嫌扰乱公共秩序。工伤得不到应有的补偿或待遇，可通过劳动仲裁或，以正当途径解决。使用过激手段，不但解决不了问题，还可能因此违法（如工伤已处理，只是因未满足个人不合理要求，出现上述行为则涉嫌寻衅滋事），得不偿失。法律依据。《中华人民共和国治安处罚法》 第二十三条 有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的。（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的。（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的。