这个如果单位有明确标准的奖金发放标准的，那是应该退回去的。如果单位发奖金没标准的，都是领导私下订发谁多少谁多少的那就不用退了。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。