那得看公司规定是每月的几号开工资。不是说你12月5日工作1月5号就开工资的。有的公司是5号，10号，15，等。公司会给你发工资条的，上面会清楚的标明，你的工资，及扣除内容，还有福利待遇的问题。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。