1、工作总结和计划：在十一月和十二月，事业单位需要对本年度的工作进行总结，并开始规划下一年度的工作，这包括对工作的成果进行评估，对存在的问题进行反思和改进，以及对新一年的工作目标进行明确和制定实现这些目标的策略。2、年终考核和评价：事业单位在年底进行员工的年终考核和评价，以了解员工的工作表现和成果，并对员工进行相应的奖励或惩罚，这一过程可以激励员工更好地完成工作，提高工作效率和质量。