1、企业文化方面：亚马逊倡导以客户为中心的企业文化，注重员工的成长和发展，提供完善的培训体系和广阔的晋升空间，帮助员工实现个人价值，而海通证券在内部管理上存在一些问题，会影响员工的工作积极性和公司的运营效率。2、技术方面：亚马逊一直以技术创新为驱动，不断投入研发，推动公司的发展，而海通证券在创新业务方面的发展少，这会导致公司在面临市场变化和竞争压力时，缺乏足够的应对能力。