1、选择评审对象：评审对象完全由各部门根据需要自己选择，然后报雷纳批准。2、现有活动的质疑：对现有活动的质疑是评审的起点，质疑是指对正在进行的工作提出尖锐的问题。3、推动争论或辩论：在实地调查后，评审员把自己的感受和发现及具体问题及改革建议写成报告，在递交给效率小组备份的同时，递交给被评审机构的负责人，了解被评审机构的反应并征求批评和建议。