可是懂得人的方法有7个：一是用间离的办法询问他对某事的看法，以考察他的志向；二是用激烈的言词激怒他，以考察他的气度和应变能力；三是就某项计划、决策和措施，向他咨询，并征求意见，以考察他的学识水平。四是“告诉他大祸临头，以考察他的胆识和勇气；五是利用喝酒的机会，使他大醉，以观察他的本性和修养。六是 用利益对他进行引诱，以观察他是否清廉。七是把某件事情交付给他去办，以考察他是否有信用。