根据相关资料查询显示：不属于。《劳动法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。没有续签试用期合同，但是岗位发生了变动，是不属于试用期范围内的。