可以用来兑换各种有价值的服务，如公司面试、行业资料、在线测评、培训学习、会员特惠等。智联通用人才点数可以帮助企业识别、评估和衡量潜在的人才，使其能够更好地应对新的竞争环境。此外，它还可以作为一种奖励机制，鼓励企业青睐优秀人才，并促进企业吸引和留住有价值的人才。因此，智联通用人才点数不仅可以用来兑换各种有价值的服务（如公司面试、行业资料、在线测评、培训学习、会员特惠等），而且还能够帮助企业实施有效的人才战略。