1、人员性质：国有企业合同制正式员工。2、工资待遇：用人单位为本次招聘正式录用人员提供较具竞争力的薪酬待遇，实行职位职级并行的薪酬体系和全员年度绩效考核制度，员工的职业发展有健全的机制保障，录用后根据国家规定缴纳五险一金。