1、有五险一金，根据国家法律规定为员工缴纳社会保险（包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险）以及住房公积金。2、带薪年假，员工在公司连续工作一段时间后可以享受带薪年假，具体天数通常根据员工工龄而定。3、节日福利，公司会在节假日发放相应的节日礼品或补贴，如春节、中秋节、端午节等。4、健康体检，定期为员工提供免费健康体检服务，以确保员工身体健康。5、提供工作餐、交通接送、培训机会、员工旅游等。