单位职权变更是指在组织架构、职务设置、权限范围等方面进行的调整。旨在优化单位内部的管理体系，提高工作效率和服务质量。这种变更会涉及到一些重要的决策和调整，如领导班子调整、部门调整、职务调整等。一般情况下，单位职权变更要经过相应的程序和程序的审核，确保变更的合法性和有效性。