对招聘工作的高度重视。总经理面试意味着该公司对招聘工作的高度重视，以及希望通过更深入的考察来选拔出对公司更有益、更有能力的人。总经理面试是公司在对人力资源部门筛选过的人员进行进一步的评估后，再进行的一次面试，通过总经理的面试，公司可以更好地了解应聘者的能力和潜力，以便做出更明智的招聘决策，而且这也表明公司对实习生的重视。