1、揭示了管理的本质：法约尔认为经营和管理是两个不同的概念，用了两个不同的法文词来表示。2、提出了管理的14条原则：劳动分工、权力和责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、人员的报酬、集中、等级系列、秩序、公平、人员的稳定、首创精神人员的团结。3、阐述了进行管理教育和建立管理理论的必要性：关于管理教育的必要性，法约尔在其《工业管理与一般管理》一书中曾专列一章予以阐述。