1、和用人单位协商解决，寻找负责人管理前任主任的工资问题。2、向当地劳动保障监察机构投诉举报或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过诉讼途径解决。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，向有关部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。