1、了解公司的工资调整：首先，您需要了解公司的工资调整，包括工资评定标准、薪资结构等内容。2、与公司负责人沟通：和公司负责人沟通，向其提出工资调整的需求，并陈述具体原因和依据。3、编制相关文件：如果公司同意您的工资调整申请，需要编制相应的工资调整文件。4、签订补充协议：根据公司，签订补充协议确认工资调整并生效。