可以。根据查询劳动法规定，企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，可以用于工会福利，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。