不可以。计提福利费需要相关附件作为依据，员工花名册、社保缴纳证明、医疗报销凭证，附件是核实和支持福利费计提的重要材料，没有附件无法直接计提福利费，福利费需要有明确依据和合规性，确保支出的审计和合规性。