1、沟通和宣传：与分公司员工进行沟通，解释医疗保险、养老保险社保的重要性和好处，宣传社保，并提供资料和说明，帮助员工了解社保的优势和保障。2、培训和咨询：提供员工参保的培训和咨询服务，解答分公司人员遇到的疑问和困惑，确保员工对参保有充分的了解，提高分公司人员的参与意愿。