1、社会保险和福利：公司会为员工缴纳社会保险养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等福利。2、员工培训和职业发展：公司提供有关岗位培训、技能提升和专业认证的机会，帮助员工提升能力和职业发展。