2.劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。3.用人单位只要和劳动者协商，并且在协商后意见一致，就可以解除劳动合同。4.对于劳动合同协商一致解除后，是否有经济补偿，取决于劳动者是否提出解除劳动合同。5.如果双方协商一致后解除了劳动合同，用人单位应该向劳动者支付经济补偿金。6.如果是用人单位提出的与劳动者协商解除劳动合同，那么用人单位应支付经济补偿金。7.根据劳动部的相关的通知规定，劳动者依法主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。8.协议解除是指合同成立后，在未履行和未完全履行之前，当事人双方通过协商而解除合同。