1.若用人单位无正当理由单方面与你解除劳动合同，并未支付任何经济补偿，而你并无《劳动合同法》第39条所列过错，可视为用人单位违反了《劳动合同法》第87条，应向你支付赔偿金。赔偿金标准为：每工作满一年，支付相当于2个月工资的赔偿金。2.用人单位根据《劳动合同法实施条例》第19条的规定与你解除劳动关系，若符合《劳动合同法》第46条的规定，则用人单位应支付你经济补偿金，标准为：每工作满一年，支付相当于1个月工资的经济补偿金。若符合《劳动合同法》第40条的规定且未提前一个月通知你，还应额外支付相当于一个月工资的代通知金。3.若你存在《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位可以解除劳动合同，此时无需支付经济补偿金，也无需提前通知。然而，用人单位需提供证据并书面通知你解除劳动合同。